Pracodawca: RICOH POLSKA Sp. z o.o.
Zatrudni na stanowisko:
Miejsce pracy:
Podstawowe obowiązki:
•przygotowywanie umów o pracę
•prowadzenie akt pracowniczych i dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy
•prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
•sporządzanie świadectw pracy
•współpraca z działem księgowości w kwestii naliczania płac
•przygotowywanie raportów, statystyk i sprawozdań kadrowych
•opracowywanie dokumentacji dla ZUS, GUS
•koordynacja procesu rekrutacji,
•doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
•znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
•biegła obsługa pakietu MS Office
•samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność
•dyspozycyjność
•bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy
•znajomość j. angielskiego
•Umowę o pracę na zastępstwo przez okres 6 miesięcy (kwiecień – wrzesień 2008)
•Możliwość zdobycia doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie
- możliwość zapoznania się z nowoczesnymi narzędziami HR.
RICOH Polska Sp. z o.o.
Al. Jerozolimskie 146A, Warszawa
tel. 22 608 15 00
e-mail: mjamroz@ricoh.com.pl
z dopiskiem: HR, 04/2008
E-mail: 20831@o.praca.info
Ricoh stawia na satysfakcję klienta, wynikającą zarówno z jakości oferowanych produktów, jak i poziomu obsługi – handlowej i serwisowej. Celem firmy jest tworzenie rozwiązań w pełni odpowiadających potrzebom klientów oraz służących usprawnieniu ich działa