Pracodawca: HR Benefits
Zatrudni na stanowisko:
PROGRAMISTA ASP SQL
Miejsce pracy:
Opis stanowiska:
Dla naszego Klienta, firmy z branży medialnej o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy kandydatów na stanowisko Programisty ASP SQL
PROGRAMISTA ASP SQL
miejsce pracy – Warszawa
Ref: TR/06/ASP
Do obowiązków nowo zatrudnionej osoby należeć będzie:
• tworzenie nowych serwisów internetowych w technologii ASP.NET
• rozbudowywanie istniejących serwisów internetowych
• diagnozowanie sytuacji błędnych w oprogramowaniu i rozwiązywanie problemów
Wymagania:
Wymagania:
• umiejętność tworzenia stron internetowych w technologii ASP lub ASP.NET
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• znajomość co najmniej dwóch języków programowania: C#, VBScript, JavaScript
• umiejętność pracy z bazą danych: MS SQL Server 2000/2005
Wymagania osobowościowe:
• doskonała zdolność analitycznego i abstrakcyjnego myślenia,
• zdolność dostrzegania detalu,
• dokładność, cierpliwość i wytrwałość,
• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
• kreatywność, pomysłowość i wyobraźnia,
• umiejętność pracy w grupie,
Oferujemy:
Oferujemy:
• prace przy tworzeniu nowych, ciekawych projektów
• dostęp do najnowszych technologii
• atrakcyjne wynagrodzenie
Kontakt:
Kandydatów prosimy o podanie adresów stworzonych stron/serwisów internetowych oraz określenie stopnia, w jakim dana osoba uczestniczyła w projekcie (praca samodzielna, praca zespołowa - w przypadku pracy zespołowej - proszę określić, za co dana osoba była odpowiedzialna)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji wraz z nr referencyjnym w temacie maila na adres:
kandydaci@hrb.pl
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Do aplikacji prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
(Dz. U. nr 133 poz. 883).”
Dokumenty aplikacyjne prosimy kierować na adres:
E-mail: 23238@o.praca.info
Informacje o firmie:
HR Benefits
Doradztwo Personalne
Rekrutacja i Selekcja, Audyt Organizacyjny ZZL, Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi, System Ocen Okresowych Pracowników, Systemy Motywacyjne ( płacowe i pozapłacowe ), Opisy Stanowisk Pracy, Wartościowanie Stanowisk