Pracodawca: Sedlak & Sedlak
Zatrudni na stanowisko:
Kierownik Projektu
Miejsce pracy:
Opis stanowiska:
Zakres obowiązków
· pozyskiwanie nowych kontraktów i klientów
· praca z certyfikowanymi partnerami firmy, klientami końcowymi
· pokaz prezentacji i udział w targach
Zakres odpowiedzialności
· finanse: odpowiedzialność za obroty z wyznaczonego regionu Polski
· ludzie: współpraca z pracownikami działu LAN oraz WAN, współpraca z Product Manager’em, Inżynierem Wsparcia Technicznego, współpraca z pozostałymi działami firmy
Wymagania:
· wykształcenie wyższe techniczne
· znajomość technologii i parametrów sprzedawanego na rynku sprzętu LAN
· znajomość podstaw handlu i polityki handlowej producentów systemów okablowania strukturalnego działających na rynku
· dobra znajomość języka angielskiego
· znajomość zasad prowadzenia sprzedaży
· umiejętność budowy rynku zbytu dla produktów technicznych
· umiejętność ciągłego budowania doświadczenia i zdobywania wiedzy
· umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach możliwych konfliktów wyboru
· myślenie analityczne i kreatywność działania
· asertywność
· wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
· samodyscyplina
· gotowość do częstych podróży służbowych
Oferujemy:
Dla naszego Klienta, producenta systemów okablowania strukturalnego dla sieci LAN, WAN, MAN, w związku z dynamicznym rozwojem na polskim rynku, poszukujemy kandydata
na stanowisko:
Kontakt:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego
na adres rekrutacja@sedlak.pl (www.sedlak.pl)
Prosimy o podanie numeru referencyjnego oferty 18/08.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz. U. nr 133, poz. 883) wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji.
Dokumenty aplikacyjne prosimy kierować na adres:
E-mail: 22887@o.praca.info
Informacje o firmie:
Jest wiele firm doradztwa personalnego, ale tylko my...... …działamy od 1990 roku i jesteśmy najstarszą polską firmą z tej branży. To my byliśmy pionierami wdrażając w Polsce standardy zarządzania kapitałem ludzkim.